Prawo i HR
Czy będzie 26 dni urlopu dla wszystkich?
Czy będzie 26 dni urlopu dla wszystkich? Krótka odpowiedź: w Polsce nie wprowadzono jeszcze 26 dni urlopu dla wszystkich. Nadal…
pracownik
Prawo i HR
Prawo i HR
Jakie prawa przysługują pracownikowi który uległ wypadkowi przy pracy?
Jakie prawa przysługują pracownikowi który uległ wypadkowi przy pracy? Po wypadku przy pracy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego w…
Prawo i HR
Jak firmy motywują pracowników w codziennej pracy?
Firmy motywują pracowników w codziennej pracy przez połączenie bodźców finansowych, działań pozafinansowych, dbałości o wellbeing, jasnej komunikacji i systematycznego rozwoju.…
Prawo i HR
Jak zachęcić pracowników do pracy w nowych realiach?
Jak zachęcić pracowników do pracy w nowych realiach? Zacznij od połączenia jasnych celów, elastyczności pracy, regularnego feedbacku, uznania i autonomii.…
Prawo i HR
Kiedy można zmienić harmonogram czasu pracy zgodnie z przepisami?
Zmiana harmonogramu czasu pracy jest dopuszczalna wyłącznie wyjątkowo, gdy wystąpi obiektywna, nieprzewidywalna przyczyna albo gdy możliwość oraz tryb korekty wynikają…
Prawo i HR
Do kiedy można wykorzystać urlop 2026 i co grozi za jego niewykorzystanie?
Do kiedy można wykorzystać urlop 2026? Nie ma jednego ustawowego terminu dla wszystkich. Decydują postanowienia Kodeksu pracy stosowane w Twojej…
Prawo i HR
Do kiedy trzeba wykorzystać urlop za 2026 rok?
Krótko: w udostępnionych źródłach nie ma jednoznacznej odpowiedzi na pytanie Do kiedy trzeba wykorzystać urlop za 2026 rok. Aby wskazać…
Prawo i HR
L4 elektroniczne co potrzeba do uzyskania zwolnienia od lekarza?
Do uzyskania L4 elektronicznego od lekarza potrzebne są: numer PESEL i dane pacjenta do automatycznego pobrania informacji w systemie, medycznie…
Prawo i HR
Kiedy muszę dostarczyć L4 do pracodawcy?
Nie musisz dostarczać L4 do pracodawcy, ponieważ od 1 grudnia 2018 roku zwolnienia lekarskie wystawiane są wyłącznie elektronicznie jako e…
Prawo i HR
Jak motywować pracowników do pracy w codziennych wyzwaniach?
Motywacja pracowników w codziennych realiach rośnie, gdy łączysz spójny system nagród, sens pracy i zaufanie, bo to bezpośrednio podnosi produktywność,…