Prawo i HR
Jak zmobilizować pracownika do pracy w nowym zespole?
Jak najszybciej zmobilizować pracownika w nowym zespole? Zacznij przed pierwszym dniem od preboardingu, zapewnij jasność roli i plan 30 60…
pracownik
Prawo i HR
Prawo i HR
Jak zwiększyć motywację pracowników w codziennej pracy?
Jak zwiększyć motywację pracowników w codziennej pracy najszybciej wspiera połączenie jasnych celów, sprawiedliwego systemu nagród, realnej autonomii, systematycznego uznania, rozwoju…
Prawo i HR
Jakie uprawnienia pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej minimalnego odpoczynku?
Pracownik ma w każdym tygodniu prawo do co najmniej minimalnego odpoczynku w wymiarze 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Ten okres musi…
Prawo i HR
Urlop 2026 czy przepada jeśli nie został wykorzystany?
Urlop 2026 nie przepada automatycznie, jeśli nie został wykorzystany do końca roku. Przechodzi na kolejny rok jako urlop zaległy, który…
Prawo i HR
Jak zatrudnić pracownika z Filipin i czego się spodziewać
Aby zatrudnić pracownika z Filipin w Polsce, pracodawca musi wybrać właściwą ścieżkę legalizacji, zazwyczaj zezwolenie na pracę typu A lub…
Prawo i HR
Czy warto motywować pracowników w nowoczesnej firmie?
Czy warto motywować pracowników w nowoczesnej firmie? Tak, ponieważ dobrze zaprojektowane motywowanie pracowników bezpośrednio wzmacnia produktywność, retencję, innowacyjność i jakość…
Prawo i HR
Kto może otworzyć szafkę pracownika w miejscu pracy?
Kto może otworzyć szafkę pracownika w miejscu pracy? Uprawniony jest pracodawca lub osoby upoważnione przez pracodawcę, ale tylko w oparciu…
Prawo i HR
Czy będzie 26 dni urlopu dla wszystkich?
Czy będzie 26 dni urlopu dla wszystkich? Krótka odpowiedź: w Polsce nie wprowadzono jeszcze 26 dni urlopu dla wszystkich. Nadal…
Prawo i HR
Jakie prawa przysługują pracownikowi który uległ wypadkowi przy pracy?
Jakie prawa przysługują pracownikowi który uległ wypadkowi przy pracy? Po wypadku przy pracy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego w…
Prawo i HR
Jak firmy motywują pracowników w codziennej pracy?
Firmy motywują pracowników w codziennej pracy przez połączenie bodźców finansowych, działań pozafinansowych, dbałości o wellbeing, jasnej komunikacji i systematycznego rozwoju.…