Prawo i HR
Co napisać na końcu CV wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych nie jest już formułą, którą trzeba automatycznie wklejać na końcu każdego CV. Dla danych…
Prawo i HR
Prawo i HR
Prawo i HR
Zwolnienie lekarskie czy liczy się weekend podczas choroby?
Weekend podczas choroby liczy się tak samo jak każdy inny dzień zwolnienia, ponieważ zwolnienie lekarskie w Polsce obejmuje dni kalendarzowe,…
Prawo i HR
Czy można złożyć wypowiedzenie będąc na chorobowym?
Tak. Na chorobowym można złożyć wypowiedzenie, ponieważ zwolnienie lekarskie nie odbiera pracownikowi prawa do rozwiązania umowy z własnej inicjatywy, a…
Prawo i HR
Jak zmobilizować pracownika do pracy w nowym zespole?
Jak najszybciej zmobilizować pracownika w nowym zespole? Zacznij przed pierwszym dniem od preboardingu, zapewnij jasność roli i plan 30 60…
Prawo i HR
Jak zwiększyć motywację pracowników w codziennej pracy?
Jak zwiększyć motywację pracowników w codziennej pracy najszybciej wspiera połączenie jasnych celów, sprawiedliwego systemu nagród, realnej autonomii, systematycznego uznania, rozwoju…
Prawo i HR
Jak rozliczyć nadgodziny w sobotę zgodnie z przepisami pracy
Jak rozliczyć nadgodziny w sobotę najpierw ustala się, czy sobota była dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, a…
Prawo i HR
Mianowanie co to jest i jak wpływa na zatrudnienie w sektorze publicznym?
Mianowanie to szczególna podstawa nawiązania stosunku pracy, w której zatrudnienie powstaje wskutek aktu administracyjnego organu, a nie na mocy klasycznej…
Prawo i HR
Jakie uprawnienia pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej minimalnego odpoczynku?
Pracownik ma w każdym tygodniu prawo do co najmniej minimalnego odpoczynku w wymiarze 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Ten okres musi…
Prawo i HR
Od jakiej wysokości trzeba mieć uprawnienia do pracy na dachu?
Od jakiej wysokości trzeba mieć uprawnienia do pracy na dachu? Od poziomu co najmniej 1,0 m nad podłogą lub gruntem…
Prawo i HR
Urlop 2026 czy przepada jeśli nie został wykorzystany?
Urlop 2026 nie przepada automatycznie, jeśli nie został wykorzystany do końca roku. Przechodzi na kolejny rok jako urlop zaległy, który…